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新用户注册领25元体验金:人才引进

新用户注册领25元体验金年薪制教师聘期管理与考核办法 2018-09-07

为加强学校人才队伍建设，完善年薪制教师队伍管理，根据《新用户注册领25元体验金人才引进及管理办法》（2014），并结合实际情况，特制定本办法。第一条适用范围。自2016年1月起新引进的年薪制教师适用本办法；2013年5月-2015年12月之间引进的年薪制教师可选择按原合同的要求进行管理，或变更合同后依据本办法管理。第二条聘期期限。年薪制教师聘期一般为6年。第三条考核管理。年薪制教师聘期内每年进行年度考核，满 3 年时进行中期绩...

新用户注册领25元体验金教师职务任职资格评审办法 2018-09-07

第一章总则第一条为进一步深化教师职务评审改革，根据《高等学校教师职务试行条例》等有关文件精神，结合我校实际特制定本办法。第二条实行“学校统筹、分级评审”的教师职务评审制度，进一步完善学院教师职务评审委员会、学科教师职务评审委员会和学校教师职务评审委员会等各级评审组织。第三条根据学科建设和学术梯队建设需要，坚持公开、公平、公正原则，严格标准，全面考核，择优晋升。第四条学校根据各学科师资队伍...

四川省教师资格制度实施细则 2018-09-07

第一章总则第一条为全面实施教师资格制度，根据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）、《教师资格条例》和《〈教师资格条例〉实施办法》的规定，结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于四川省行政区域内申请认定教师资格的中国公民。第三条在依法批准的各级各类学：推渌逃怪凶糯邮陆逃萄Чぷ鞯娜嗽，必须具备教师资格。第四条省级教育行政部门负责全省教师资格制度的组织实施和协...

共3条 1/1

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